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Rupture conventionnelle : quel est le délai pour la contester ?

 

La rupture conventionnelle, qui est un mode amiable de rupture du contrat de travail et qui repose sur le commun accord des parties peut être contestée devant le juge. Mais, sous quel délai une telle contestation doit-elle avoir lieu ? lire la suite

 

Inégalités : l’affaiblissement des
syndicats en cause.

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Vous prendrez bien une petite Tartine Juridique ?

 

Par Bruno Campoy


Read more at http://www.cgt-seris-security.fr/pages/le-coin-du-salarie.html#vsRUzRKhd5jbJ1o5.99

Vous prendrez bien une petite Tartine Juridique ?

 

Par Bruno Campoy


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Vous prendrez-bien une petite tartine juridique ?

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Par Bruno Campoy

Condamnation d’un employeur pour avoir développé dans l’entreprise un « mode de management par la peur » 

La protection de la santé mentale des salariés fait partie de l’obligation générale de sécurité de l’employeur.

À cet égard, il doit adopter des actions de prévention des risques professionnels, qui comprennent les risques psychosociaux (c. trav. art. L. 4121-1).

En outre, la loi interdit et sanctionne les agissements de harcèlement moral (c. trav. art. L. 1152-1). Lire la suite

Période d'essai : déduction de la durée

totale des CDD en cas d'embauche en CDI

Aux termes de l’article L1243-11 du Code du travail : " la durée du contrat de travail à
durée déterminée est déduite de la période d’essai éventuellement prévue dans le nouveau
contrat de travail "...
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SERIS annonce être en négociations exclusives pour le rachat des activités de sûreté aéroportuaire de Brink’s en France. Lire la suite

http://seris.fr/fr/seris-en-negociations-exclusives-avec-brinks

Stage MAC : un plan de formation massif pour une sécurité optimale

Depuis le 1er janvier 2018, tout agent de sécurité qui souhaite renouveler sa carte professionnelle doit justifier du suivi d’un stage de maintien et d’actualisation des compétences (MAC). La profession s'est organisée : elle a instauré une contribution conventionnelle de 0,15 %. Opcalia accompagne les entreprises dans la réalisation de cette obligation.Lire la suite

Les patrons de la grande distribution en rêvaient, Macron l’a fait !

Le 1er juillet dernier est entré en vigueur, en catimini, l’arrêté du 13 juin 2017 ayant pour but d’actualiser les règles de sécurité et d’incendie applicables aux magasins et centres commerciaux. De l’organisation des équipes en fonction de l’effectif théorique du public à la mutualisation des postes, retour sur les paragraphes qui ont retenu notre attention...Lire la suite

 

La détermination des sections compétentes du conseil des prud’hommes change au 1er janvier 2018

A compter du 1er janvier 2018, la section compétente en matière de Conseil de prud’hommes dépendra de la Convention collective dont relève le salarié, mises à part quelques situations particulières...Lire la suite

Communiqué de presse: Armement des agents de sécurité

 

Cgt commerce services

 

 

 

 

 

 

Les salariés de la Prévention Sécurité refusent d'être de la chair à canon
Le gouvernement vient d'autoriser par décret les entreprises de sécurité privée à faire assurer par des agents armés la surveillance ou le gardiennage de biens meubles ou immeubles, ainsi que la sécurité des personnes se trouvant dans ces immeubles ou dans les véhicules de transport public de personnes. S'agissant d'armes non létales, telles que matraques, tonfas ou aérosols incapacitants, donner au salarié la possibilité de se protéger contre une atteinte à son intégrité physique est compréhensible.
Lorsque cette prestation sera exercée dans des circonstances exposant ces agents ou les personnes se trouvant dans les lieux surveillés à un risque exceptionnel d'atteinte à leur vie, la législation va beaucoup plus loin en offrant le recours à des armes à feu, jusqu'à des fusils d'assaut pour des prestations sur sites nucléaires ou abritant des matières nucléaires, mais également pour assurer la sécurité des forces armées et des zones protégées intéressant la défense nationale.
Si les conditions de formation et d'utilisation de ces moyens semblent être encadrées, plusieurs questions restent en suspens, notamment sur les transferts d'armement entre lieu de stockage et lieu de travail.
Qu'en sera-t-il des conditions de travail, de formation, de rémunération comparativement avec la Police ?
Les travailleurs de la prévention sécurité seront ainsi encore plus exposés, ciblés parce qu'armés, suspectés parce que non assermentés. La protection des citoyens est abandonnée par les pouvoirs publics et livrée aux entreprises privées, qui en font un commerce très lucratif. Le patronat du secteur n'a d'ailleurs pas manqué de se féliciter de ce tournant historique dans la banalisation des armes dans l'espace public, salivant devant les perspectives juteuses promises par de nouveaux marchés. La sécurité des sites sensibles et des citoyens doit-elle être soumise à la rentabilité de capitaux nationaux ou extra-nationaux ?
La Fédération CGT Commerce et Services dénonce le désengagement de l'Etat dans la protection de la population et alerte sur les risques de voir se développer dans les prochaines années des armées privées pour protéger l'individu ou l'entreprise qui en aura les moyens, laissant le degré de protection du reste de la population, ou des lieux qu'elle fréquente, aléatoire et basé sur la profitabilité, tout en banalisant la présence d'armes dans l'espace public. De cette société-là, nous n'en voulons pas.
La Fédération CGT Commerce et Services réaffirme par ailleurs sont attachement au retour dans le secteur public des métiers relevant de l'exercice des missions régaliennes de l'Etat, tels que par exemple la sûreté aéroportuaire, nucléaire et portuaire
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Contact

Cédrick Hafner, Secrétaire Fédéral

06 14 34 39 89

 

                                                                                                                                                    

 

 

 

 

Campagne syndicalisation2Campagne syndicalisation3Pour apporter notre pierre à la campagne de syndicalisation entammée par la fédération du commerce et services de la CGT, nous vous proposons ce petit rappel sur la section syndicale....Lire la suite